Recruiting · 22. April 2024

Im heutigen "War of Talents" ist das Active Sourcing zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Personaler geworden. Stellenanzeigen allein reichen oft nicht aus, um die besten Kandidaten zu finden, insbesondere in Bereichen mit Fachkräftemangel. Active Sourcing bietet Unternehmen die Möglichkeit, proaktiv nach qualifizierten Kandidaten zu suchen und sie für offene Positionen zu gewinnen. In diesem Artikel werden wir uns eingehend mit dem Konzept des Active Sourcings befassen, seine Vorteile...

Interim HR Management · 04. März 2024

Die moderne Geschäftswelt ist geprägt von Agilität, Flexibilität und der Notwendigkeit, auf wechselnde Anforderungen schnell zu reagieren. In diesem dynamischen Umfeld wird der Einsatz von Freelancern und externen Experten zu einer immer beliebteren Strategie für Unternehmen, die ihre Flexibilität steigern und gleichzeitig qualitativ hochwertige Ergebnisse erzielen möchten. In diesem Artikel werden die Vorteile und bewährten Praktiken beim Einsatz von Freelancern und externen Experten...

Recruiting · 13. Februar 2024

Recruiting ist ein wichtiger Teil der Personalarbeit und ist am Erfolg und der Zukunftsfähigkeit einer Organisation maßgeblich beteiligt. Es geht darum, nicht nur Arbeitskräfte, sondern vielmehr Talente und Menschen mit Potenzial für das Unternehmen zu gewinnen. Was beinhaltet der Recruiting Prozess? Das Veröffentlichung von Stellenanzeigen und darauf hoffen, dass sich daraufhin möglichst viele qualifizierte Bewerber melden, reicht schon lange nicht mehr aus. Tatsächlich befinden wir uns...