General Management · 18. März 2024

Der Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen vor eine große Herausforderung. Angesichts des zunehmend wettbewerbsorientierten Arbeitsmarktes gestaltet sich die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern zunehmend schwierig. Es ist daher entscheidend, dass Unternehmen gezielte Strategien entwickeln, um diesem Problem zu begegnen, zum Beispiel: Attraktive Arbeitsbedingungen bieten Unternehmen können Fachkräfte durch ein attraktives Arbeitsbedingungen gewinnen. Dazu gehören flexible...

Employer Branding · 21. Februar 2024

Unternehmen betreiben Employer Branding, um ihre Arbeitgebermarke zu stärken und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Dieser Prozess beinhaltet verschiedene Aktivitäten, um die Identität des Unternehmens zu formen und nach außen zu tragen. Hier sind einige typische Maßnahmen im Bereich Employer Branding: 1. Entwicklung der Arbeitgebermarke: Aktives Arbeiten an der Definition einer Arbeitgebermarke. Das umfasst die Klärung von Unternehmenswerten, Mission und Kultur, um eine...

Recruiting · 13. Februar 2024

Recruiting ist ein wichtiger Teil der Personalarbeit und ist am Erfolg und der Zukunftsfähigkeit einer Organisation maßgeblich beteiligt. Es geht darum, nicht nur Arbeitskräfte, sondern vielmehr Talente und Menschen mit Potenzial für das Unternehmen zu gewinnen. Was beinhaltet der Recruiting Prozess? Das Veröffentlichung von Stellenanzeigen und darauf hoffen, dass sich daraufhin möglichst viele qualifizierte Bewerber melden, reicht schon lange nicht mehr aus. Tatsächlich befinden wir uns...