Recruiting bezeichnet den Prozess, bei dem Unternehmen aktiv nach geeigneten Kandidaten suchen, um offene Stellen in ihrem Unternehmen zu besetzen. Dieser Prozess kann verschiedene Methoden
umfassen, wie z. B. das Schalten von Stellenanzeigen, die Nutzung von Online-Jobbörsen, die Zusammenarbeit mit Personalvermittlern oder Headhuntern, das Networking auf Berufsmessen oder in
sozialen Medien sowie das Durchführen von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren, um die bestqualifizierten Bewerber auszuwählen. Das Ziel des Recruiting ist es, qualifizierte und talentierte Mitarbeiter zu finden, die die Anforderungen der offenen Stellen erfüllen und zum Erfolg
des Unternehmens beitragen können.
